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  失業保險金的存在其實是幫助很多失業的勞動者暫時渡過難關,而且很多不清楚的小伙伴就會以為是不是失業都可以領取失業保險金?那么主動辭職也可以領失業金嗎?下面找法網小編就為您整理了相關資料,希望能夠幫助到大家哦。

主動辭職可以領失業金嗎

  一、主動辭職可以領失業金嗎

  1、一般來說,只要能提供一個證明非本人意愿中斷,比如與單位協商出具一份勞動合同證明,證明勞動合同已經到期,單位不愿再續約。

  2、社保機構也不會去核查資料的真實與否,這樣就能在失業期間領取失業保險,單位也沒什么損失。

  3、單位解除合同關系后15天內將失業人員的檔案,以及材料送到失業人員戶口所在地的區縣人力社保局。

  4、與單位解除勞動合同后60日內,攜帶身份證,戶口簿,一寸照片和原單位解除勞動關系的證明,到戶口所在地的街道社保所辦理失業登記,登記后,需要馬上辦理失業保險金領取手續,并自行選擇銀行發放。

  二、什么是非本人意愿中斷就業

  1、終止勞動合同的;

  2、被用人單位解除勞動合同的;

  3、被用人單位開除、除名和辭退的;

  4、因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動、與用人單位解除勞動合同的;

  5、因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件,與用人單位解除勞動合同的;

  6、法律法規另有規定的。

  三、失業保險金領取標準

  1、失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的,累計繳費時間每滿1年的,可領取3個月失業金。

  2、滿5年不足10年的,從第5年開始,累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金,最長為18個月;滿10年及以上的,為24個月。失業保險金發放標準以當地最低工資標準一定比例確定。

  3、失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的,按最低工資標準的70%發放,滿10年及其以上的,按最低工作標準的80%發放。

  一般來說主動辭職是沒有辦法領取失業保險金,但是只要能夠證明非本人意愿中斷勞動關系的,那么還是可以領取到失業保險金的。如果您后續還有什么不懂的法律問題,可以隨時向找法網的在線律師進行咨詢,他們會為您進行專業的解答。


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